Corso di Formazione per la Sicurezza rivolto ai Dirigenti, così come definiti dall'articolo 2, comma 1, lettera d), e dall'articolo 37, comma 7. del D Lgs. n. 81/08. .

 

Durata del corso

16 ore + verifiche

Destinatari

Tutti i Dirigenti

Programma didattico

Modulo 1 Giuridico Normativo

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori e delega di funzioni; 
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; 
• Accordi Stato Regioni sulla formazione, macchine e qualificazione formatori; 
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Lla responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2 Gestione ed organizzazione della sicurezza

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n 81/08; 
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3 Individuazione e valutazione dei rischi

• criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuale;• la sorveglianza sanitaria;

Modulo 4 Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 

Test Finale

Verifica interattiva finale con tutor formatore

 

Progettazione didattica
Ing. Salvatore Avanzato, consulente ingegneria della sicurezza sul lavoro.


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Orari: 8-13 e 15-18

Tel. 0925 63832

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